Skip to content

Tag Archives: produktivitāte

Koučings

Koučings (angļu to coach – trenēt, virzīt) – kouča un indivīda un/vai cilvēku grupas partneru savstarpējās attiecības, kuras aizved līdz lielu mērķu sasniegšanai un pie izciliem rezultātiem, efektivitātes paaugstināšanai un cilvēku personālizaugsmei. [papildināts]Koučs ir speciālists, kurš palīdz cilvēkam formulēt savu mērķi un atrast veidus, kā to ātrāk un efektīvāk sasniegt. Šis termins ietver sevī plašāku […]

Lean menedžments

Tikko kā mans diplomdarbs ir ieguvis materiālas aprises un gaida recenzenta vērtējumu, taču es esmu ieguvusi informāciju, ar kuras palīdzību, darbs būtu bijis citādāks, ar citādāku ievirzi un katrā ziņā ar milzīgu aktualitātes garšu, ja tā to vispār var nosaukt. Pilnīgi netīšām, iegādājos žurnāla “Biznesa Psiholoģija” jaunāko numuru, kura tēma ir krīzes menedžments. Protams, ka […]

Kas notiek ar tavu laiku?

Viena no manām mīļākajām tēmām, kas saistītas ar personālvadību ir – darba efektivitāte, kas nenoliedzami sevī ietver laika vadīšanu. Darba tiesību pasniedzēja kādā lekcijā skaidroja – kad kāds nozog mums naudu, mēs kliedzam – ķeriet – zaglis, kad kāds mums atņem laiku – mēs sakam – vai cik labi papļāpājām. Nenoliegsim – cik laika pavadam […]

Darba efektivitāte

Darba efektivitāte jeb produktivitāte ir attiecība starp produkcijas (vai pakalpojumu) apjomu un resursu patēriņu šīs produkcijas ražošanā (vai pakalpojumu sniegšanai). Universāla darba produktivitātes aprēķina formula ir šāda: Darba produktivitāte = Rezultāts / Resursu patēriņš Lai novērtētu darba produktivitāti organizācijai, tad visbiežāk nosaka, cik uz vienu darbinieku vai vienu nostrādāto stundu pienākas saražotās vai pārdotās produkcijas […]