Skip to content

Monthly Archives: March 2011

Trīs iespējas kā uzlabot un vadīt darba rezultātu sniegumu

Trīs procesu – koučinga, konsultēšanas, mentoringa – pielietošana palīdz attīstīt darbiniekus ar augstu darba atdevi. Šīs trīs tehnikas pastāv jau ilgu laiku, jau kopš vadības zinātnes rašanās. Tomēr, svarīgāko vadītāja uzdevumu formulēšana šajos terminos, palīdz konkretizēt, padziļināt un tajā pašā laikā – paplašināt vadītāju ikdienas darba saturu. Daudzi, varu apgalvot – visi – vadītāji zina […]