Skip to content

Monthly Archives: February 2009

Koučings

Koučings (angļu to coach – trenēt, virzīt) – kouča un indivīda un/vai cilvēku grupas partneru savstarpējās attiecības, kuras aizved līdz lielu mērķu sasniegšanai un pie izciliem rezultātiem, efektivitātes paaugstināšanai un cilvēku personālizaugsmei. [papildināts]Koučs ir speciālists, kurš palīdz cilvēkam formulēt savu mērķi un atrast veidus, kā to ātrāk un efektīvāk sasniegt. Šis termins ietver sevī plašāku […]

Lean menedžments

Tikko kā mans diplomdarbs ir ieguvis materiālas aprises un gaida recenzenta vērtējumu, taču es esmu ieguvusi informāciju, ar kuras palīdzību, darbs būtu bijis citādāks, ar citādāku ievirzi un katrā ziņā ar milzīgu aktualitātes garšu, ja tā to vispār var nosaukt. Pilnīgi netīšām, iegādājos žurnāla “Biznesa Psiholoģija” jaunāko numuru, kura tēma ir krīzes menedžments. Protams, ka […]

Darba ņēmēju pārkāpumi, atlaišanas iespējas

Lai arī pašreizējā ekonomiskajā  situācijā šķiet neiespējami, tomēr ir darbinieki, kuriem regulāra samaksa nav pietiekami labs motivators, lai pildītu savas saistības. Tāpēc, fiksējot pārkāpumus un attiecīgi pielietojot sankcijas (no piemaksu noņemšanas līdz atlaišanai) vēlams atcerēties ko par to saka Darba likums. 1. Atcerieties, ka darbinieku varat sodīt tikai par tiem, punktiem, par kuriem viņš ir […]