Skip to content

Darba motivācija šodien?!



Laikā, kad materiālie motivācijas avoti – prēmijas, bonusi, brīvpusdienas, “tusiņi” tiek nogriezti. Būtiski pieaug loma
nemateriālajiem motivatoriem. Protams, tiem varat pievērsties, ja vālaties, lai darbinieki justos patīkami un
psiholoģiski drošāk šajā mainīgajā laikā.
1. Darbiniekiem zināt vārdus. Vēl labāk – zināt kaut ko personisku par viņiem – mācības, bērni, hobiji. Īsas
sarunas par ne ar darbu saistītām tēmām cilvēkus atslābina un viņi jūtas īpašāki, nevis tikai skrūvīte lielajā
mehānismā.
2. Atcerieties darbinieku svarīgos datumus: dzimšanas dienas, bērni sāk iet uz skolu, varbūt kāds šogad beidz
kādu mācību iestādi? Ar dzimšanas dienām nevajadzētu pārspīlēt. Līdzšinējā pieredze liecina, ka ir darbinieki,
kuriem dzimšanas dienu svinēšana / atzīmēšana darbā ir kaitinoša un vairāk negatīvi satrauc nekā iepriecina.
Respektējiet!
3. Palaidiet darbinieku ātrāk mājās, par labu darbu, protams, nenoņemot par to laiku darba laika uzskaitē. Un
nelieciet to atstrādāt. Darbinieki paši pieteiksies palikt ilgāk dienās, kad tas būs visvairāk nepieciešams.
4. Iedvesmojiet darbiniekus! Stāstiet par nodaļas, struktūras panākumiem un izceliet individuālos nopelnus.
5. Slavējiet publiski, kritizējiet aci pret aci. Ir darbinieki, kuri bubina – Jūs jau tikai mani strostāt, tas ir vislabākais,
ko par Jums var pateikt, Jo tas nozīmē, ka darbinieks neredz, kā kritizēti tiek viņa kolēģi.
6. Ļaujiet vaļu fantāzijai, kad runa ir par pozitīvas gaisotnes radīšanu komandā. Nav nekas briesmīgāks kā bailīgi,
nenovērtēti darbinieki, kuru darba produktivitāti uztur bailes no vadītāja vai bailes zaudēt darbu. Izvirziet
konkrētas prasības, esiet konsekventi un darbinieki jūs nēsās uz rokām!
P.S.Un maza atkāpe – vai zinājāt, ka McDonald’s šogad pirmo reizi kopš ienākšanas  Baltijas tirgū, aizvērs visus
restorānus, lai visi darbinieki kopā vienu vakaru varētu atpūsties Sapņu Fabrikā. Tas man šķiet ko vērts!

Laimīgu un izdomas bagātu Jauno gadu! 🙂

One Comment

  1. kj wrote:

    Mcdonalds kā piemērs tomēr der, apskatot tikai un vienīgi šo tusiņa daļu. Jūsu nemateriālie piemēri, smagi šaubos, vai atbildīs Mc gadījumam!

    Monday, January 19, 2009 at 2:04 pm | Permalink

Post a Comment

Your email is never published nor shared. Required fields are marked *
*
*

Blue Captcha Image
Refresh

*